指導者のあるべき姿
日本大学アメリカンフットボールの報道を拝見していた際、ふとこのことを考えてしましました。
厳しい指導の顛末がこの結果だとするならば、なんとも後味の悪い内容であり、ケガをされた生徒の回復を願って止みません。
さて、残念ながら表現者の世界でも「厳しい指導」というのは他人事ではないケースがございます。
とは申せ、厳しい指導だからダメということではなく、後に感謝される指導者の方も大勢いらっしゃるわけです。
そう、その指導方法に愛があるのか、恫喝でしかないのか。そもそも指導者とは何なのかも交えて、あなたに知っていただきたいことがありましてね。
声優になりたかったんだってさぁ。
声優事務所の事務員として日々業務に励んでおりますが、交友関係が声優業界関係者のみ・・・、なぁんてことは御座いません。
私自身の視野が狭くなってしまうことを抑制するために、と言えば聞こえは良いですが、単純に異業種の方との交流がいろいろな意味で刺激になることは事実なのでしてね。
特にお酒で口が軽くなった際のおしゃべりでは、何回「へぇえええ」を口にしたかわからない程ですもの (ﾟ∇ﾟ ;)
そんな楽しい時間を過ごしていた際、とある超大手ICT企業の人事さんから言われた科白が冒頭の言葉です。
なんでも、入社1ヶ月程度で声優になりたいから会社を辞職した新人社員がいらっしゃったのだとか。
当然、その人事さんからイロイロ質問を頂戴することになったわけですが、それに対する回答こそ「声優になりたい社会人へのアドバイス」になるかと考えた次第です。
演技の才能
これに苦悶する声優初心者の数は、それなりにいらっしゃるわけです。
と言うのも、現在活躍されている人気声優たちが「新人当初からこの才能を持ち合わせていた」なんて話を実しやかに聞かされてしまえば、不安を覚えても仕方がありません。
ただ、以前にもお話しした通り、演技の才能なんて誰もが持ち合わせているものでしてね。
【参考記事はこちら】
才能が無いという思い込み！？演技ができない人ってどんな人？
それを証拠に、表現訓練などしなくても公共放送で熱演している人たちは沢山いらっしゃるじゃないですか！
